extmin
Тъй като Varsity Blues скандал разтърси света на приема в колеж и шокира чувствителността на всеки етичен човек, напълно разумно е да се запитаме: Какво се промени? Ще повярват ли приемните служители на историята на детето ми? Отговорът не е толкова прост.
Въпреки че огромното мнозинство от кандидатите са 100% честни и достойни за системата на честта, която винаги е характеризирала приемането в колеж, скандалът пое живот на собствения си напускане на приемните служители (AOs), за да вземе парчетата.
Без капацитета да проверяват всяко постижение или награда, AO ще гледат по-внимателно от всякога препоръчителни писма като начин да разберете характера на вашия син или дъщеря. Често казвам на учениците си, че оценките и резултатите от тестовете ви вкарват в купчината добрите, но характерът ви кара да се откроявате от добрите.
Добрата новина е, че с правилния подход и фокус, учениците имат възможност да накарат препоръчителните писма да работят за тях – дори повече, отколкото в миналото.
Тийнейджърите могат да получат силни препоръчителни писма от учители. (Twenty20 @amyquinlan16)
Как да получите силно препоръчително писмо от учител
-
Когато избирате учител, дайте приоритет на познаването преди всичко.
В нашата работа насърчаваме учениците да вземат предвид първо специфичност с които учителят може да пише за своя принос към класната стая. Посредствено писмо е това, в което учителят просто използва общи прилагателни: Той е любезен, уважителен, активен в дискусията в клас, винаги ентусиазиран. Тези общи дескриптори няма да помогнат на приемния служител с мрачни очи да почувства, че ви познава.
Страхотно писмо разказва една история: Един ден обсъждахме „Пътеката на сълзите“ и дали членовете на класа са съгласни или несъгласни с отстраняването на Андрю Джаксън от банкнотата от 20 долара. Спомням си, когато Джейсън проговори и каза: „Удивително е, че не наричаме „Пътеката на сълзите“ геноцид — защото не беше ли това?“
АО с мрачни очи просто седна малко, каза Хммм и прочете. Това е, което студентът трябва да иска от читател, който е потопен в купчина приложения със също толкова впечатляващи статистики и стандартни букви.
-
Опитайте се да съпоставите учителя с бъдещата област на обучение.
По-голямата част от колежи питат за планираната от вас област на обучение по Общо приложение . Въпреки че не е добра идея да компрометирате потенциално ангажиращо писмо, за да съпоставите учителя с предвидената специалност на ученика, това помага, ако предметната област на препоръчания учител е свързана с бъдещата специалност на ученика.
Доколкото е възможно, приложението на ученика трябва да разказва сплотена история. При равни условия, студент, който се надява да учи политически науки, трябва да потърси препоръка от учител по история в САЩ - ако приемем, че са се справили достатъчно добре в класа, за да хванат окото на учителя.
-
Включете неакадемичен препоръчител, за да завършите историята на героя (ако е позволено от колежа.)
При приема в колеж много малко неща, обозначени като незадължителни, са наистина незадължителни, включително неакадемичният препоръчител. Да, заявлението може да се счита за официално завършено без това писмо, но студентите, които не го включват, пропускат огромна възможност. Въпреки това, за да избегнете приемните служители да мислят, че времето им е пропиляно, най-добре е да се придържате само към едно неакадемично писмо.
Учениците трябва да изберат човека, който може да говори за най-големия си принос извън класната стая. Те трябва да помислят за спортен треньор, режисьор на театрална постановка или ръководител на организация с нестопанска цел, с която са отделили времето си доброволно.
Отново и важното, това писмо не е непременно проверка, че ученикът е изпълнил задача, а анекдот, че показва техният най-голям принос и дава на читателя представа как студентът ще добави към жизнеността или културата в кампуса.
-
Бъдете искрени и помогнете на учителя да помогне.
Учителите искат да помогнат на мотивирани ученици. Те изпитват натиск да пишат писма, които са честни и въздействащи. Работата на ученика е да бъде уважаван и да им помага. Студентите трябва да поискат писмо лично, ако е възможно, и да го направят искрено, знаейки, че учителите често не получават допълнително заплащане за поемането на тази отговорност.
След като учителят се съгласи, ученикът трябва да сподели лична биография, автобиография и параграф с най-смислен опит с препоръчителя.
Личната биография трябва да описва ученика само със 175 думи, рисувайки голяма картина на това кой е и накъде се е запътил. Автобиографията трябва да дестилира голяма част от това, което е в Common App на една страница, в идеалния случай включваща среден успех, резултати от тестове и най-известните дейности и отличия.
Не на последно място, но абсолютно не на последно място, параграфът с най-смисленото преживяване е персонализирана реклама от не повече от 125 думи за всеки препоръчител, в която ученикът описва най-смисленото изживяване при работа с препоръчителя. Това особено може да помогне на писателя на писма да си припомни конкретен анекдот, който да сподели.
И така, какво се квалифицира като успешно препоръчително писмо? Най-добрите писма преминават същия тест: тя е тази, която... тест. Спомнете си отново за AO с мрачни очи с три чаши кафе и купчина файлове на бюрото си. 18:30 е. в края на февруари и той е пропуснал друга тренировка.
Колега идва в работната му зона и го пита какво мисли за София Купър. Дори и след като прочете стотици писма, ако гладният от упражнения служител вдигне поглед от контейнера си Tupperware от снощната вечеря и каже: София Купър? Тя е тази, която..., писмото проработи.
Намираме се в нова ера на прием в колеж. Друг слой несигурност е добавен към процес, който е по-конкурентен от всякога. Студентските постижения са абсолютно важни и е неприятно, че някои хора са внесли капчица съмнение в и без това труден ритуал на преминаване.
Не е честно, но това е реалността. Ако има резултат, това е, че препоръчителното писмо вече не е последваща мисъл, а по-скоро централна част от микса. Студентите, които карат писмото да работи за тях, които дават усмивка на претоварения и недостатъчно платен приемен служител в зимна нощ, в крайна сметка ще бъдат доволни, когато дойде денят за вземане на решение.
Може също да се насладите на: